Vie d'entreprise

RSE chez Gaeau : de l’engagement à l’action, un bilan 2025-2026

Depuis plus de 30 ans, le groupe Gaeau conçoit des solutions innovantes dédiées à la gestion des eaux pluviales. Mais être un acteur industriel responsable ne s’arrête pas à la qualité de nos produits : cela implique aussi de repenser profondément la façon dont nous produisons, consommons et agissons sur notre territoire. Voici comment nous traduisons cet engagement en actes, au quotidien.

Chiffres clés 2024
▸ 172 collaborateurs et collaboratrices
▸ Chiffre d’affaires : 44,5 M€
▸ Émissions Scope 1 : 1 279 tCO₂e
▸Scope 2 : 36 tCO₂e
▸ Scope 3 : 13 209 tCO₂e
▸ 218 tonnes de déchets non-dangereux recyclés ou réutilisés
▸ 100 % des déchets dangereux valorisés (zéro enfouissement)
▸ Accidents du travail en recul de –37,5 % vs 2023

Une gouvernance RSE structurée pour agir efficacement

En 2025, le groupe Gaeau a franchi une étape décisive : la création d’un comité RSE dédié, réunissant des collaborateurs et collaboratrices de toutes les entités du groupe (Gaeau Développement, Techneau, Plasteau, Chaudreau). Ce comité pilote cinq groupes de travail thématiques et se réunit régulièrement pour suivre l’avancement des actions engagées.

Cette structuration s’appuie sur deux programmes régionaux de référence :

  • Evol’up, développé par NEODD2030 et SustainSoft, qui nous permet de mesurer notre performance RSE selon le référentiel VSME de la CSRD, adapté aux PME.
  • Impulsion Conseil d’AD Normandie, qui nous a permis de bénéficier d’un accompagnement expert pour structurer notre plan de décarbonation, initié dans le cadre du dispositif Diag Décarbon’Action de Bpifrance.

Le groupe détient par ailleurs les certifications ISO 9001:2015 (management de la qualité), ISO 14001:2015 (management environnemental) et ISO 45001:2018 (santé et sécurité au travail).

Environnement : réduire notre empreinte, préserver notre territoire

Énergie renouvelable et efficacité énergétique

Panneaux photovoltaïques sur le nouvel atelier d’assemblage Plasteau — ils couvrent 45 % des besoins annuels en électricité du site.

L’installation de panneaux photovoltaïques sur le nouvel atelier d’assemblage de Plasteau couvre désormais 45 % des besoins annuels en électricité du site. En parallèle, les fours de rotomoulage sont équipés d’un système de récupération de chaleur, réutilisée pour chauffer les bâtiments tertiaires : moins d’énergie fossile, moins d’émissions indirectes.

Au-delà de nos murs, nous avons signé avec une commune adjacente une convention de coopération sur 10 ans pour équiper ses bâtiments communaux de panneaux solaires, avec un engagement d’achat de l’électricité produite. Les travaux débuteront en 2026.

Réduction des émissions de GES

Notre bilan carbone, réalisé en 2024, a permis d’établir une feuille de route de décarbonation ambitieuse :

  • Scopes 1 et 2 : objectif de réduction de 4,2 % par an dès 2023
  • Scope 3 : réduction ciblée de 2,5 % par an, couvrant 100 % des émissions aval et amont (soit 13 209 tCO₂e)

Économie d’eau

Pose de la cuve de récupération d’eau de pluie — près de 60 000 litres d’eau potable économisés par an.

Cohérents avec notre cœur de métier — la gestion de l’eau — nous avons installé des cuves de récupération d’eau de pluie qui alimentent les sanitaires de notre extension. Résultat : près de 60 000 litres d’eau potable économisés par an.

Biodiversité et reforestation

Réhabilitation de 225 m de haies bocagères
Espaces verts intégrés au site industriel

Notre site de Marigny-Le-Lozon fait l’objet d’un vaste programme de reverdissement : aménagement d’espaces verts, réhabilitation de 225 mètres de haies bocagères, plantation de 150 arbres. Un projet de haie, initié par un salarié et soutenu par l’entreprise, a d’ailleurs été salué par la presse locale.

Nous agissons aussi sur notre chaîne logistique : via notre partenariat avec Transport Jourdan et l’opération « 10 palettes pour la planète » du réseau FLO Palettes, nous avons contribué en 2025 au transport de 515 palettes et à la replantation de 52 arbres.

Social : le bien-être de nos collaborateurs et collaboratrices, au cœur du projet

Une entreprise responsable, c’est avant tout une entreprise qui prend soin des femmes et des hommes qui la font vivre.

Qualité de vie au travail

Introduction de plantes dans les espaces de travail, dans le cadre de la Semaine Verte.
  • Distribution hebdomadaire de fruits et légumes frais
  • Création d’une salle de remise en forme de 60 m², accessible à tous les salariés du groupe
  • Mise en place d’un groupe de course à pied
  • Participation à des événements sportifs collectifs comme le Trail des Roches du Ham (22 km) ou le Rock & Trail, une course d’endurance de 24h par équipes

Inclusion et diversité

Le groupe emploie 12 personnes en situation de handicap, soit environ 7 % de l’effectif total, et collabore avec deux ESAT locaux. Nous veillons également à l’égalité professionnelle et à la formation continue : en 2024, les salariés ont bénéficié en moyenne de 15 heures de formation annuelles pour les hommes et 11 heures pour les femmes — un axe de progrès que nous continuons à travailler.

Solidarité locale et citoyenneté

  • Soutien à L’Outil en Main (initiation des jeunes aux métiers manuels à Périers)
  • Accompagnement de l’association WMLLL qui envoie des colis solidaires aux enfants de Kharkiv et Lyman, en Ukraine
  • Partenariat avec Roses en Baie, qui accompagne les personnes touchées par le cancer
  • Soutien à Esprit Voile Lymphomes, qui utilise la pratique de la voile comme vecteur de reconstruction pour les patients atteints d’un lymphome

La Semaine Verte : quand la sensibilisation devient collective

Du 1er au 5 juin 2026, le groupe Gaeau a organisé sa première Semaine Verte, imaginée par le comité RSE pour mobiliser l’ensemble des collaborateurs et collaboratrices autour des enjeux environnementaux.

Distribution de plantes aromatiques
Le vélo à smoothies en libre-service au réfectoire
  • Intelligence artificielle et sobriété numérique
  • Mobilité douce et covoiturage
  • Mise au green : biodiversité, alimentation végétale, plantes aromatiques offertes
  • Ménage de printemps : tri, recyclage, ramassage de déchets sur site
  • La place du numérique : empreinte carbone des e-mails, hygiène numérique
Atelier de sensibilisation aux enjeux climatiques — des sessions participatives animées dans le cadre de la démarche RSE.

Des défis quotidiens, des vidéos thématiques, un challenge sportif et même un vélo à smoothies ont rythmé cette semaine.

Ce n’est qu’un début

Notre premier rapport RSE, publié en 2025, marque une étape importante : celle de la formalisation et de la transparence. Mais il marque surtout le point de départ d’un engagement dans la durée.

Parce que nous sommes convaincus que performance industrielle et responsabilité durable ne s’opposent pas, nous continuerons à agir, à mesurer, à progresser — avec nos équipes, nos partenaires, et notre territoire.

« Ensemble, construisons un avenir plus durable, plus solidaire et plus respectueux, pour notre territoire et pour les générations futures. »
— David Lesecq, Président du groupe Gaeau