RSC en Gaeau: del compromiso a la acción — balance 2025–2026
Durante más de 30 años, el grupo Gaeau ha diseñado soluciones innovadoras para la gestión de aguas pluviales. Pero ser un actor industrial responsable va más allá de la calidad de nuestros productos: también implica replantearse en profundidad la manera en que producimos, consumimos y actuamos en nuestro territorio. Así es como traducimos este compromiso en acciones concretas, día a día.
Cifras clave 2024
- 172 empleados y empleadas
- Facturación: 44,5 M€
- Emisiones Alcance 1: 1.279 tCO₂e
- Alcance 2: 36 tCO₂e
- Alcance 3: 13.209 tCO₂e
- 218 toneladas de residuos no peligrosos reciclados o reutilizados
- 100 % de los residuos peligrosos valorizados (cero vertido)
- Accidentes laborales reducidos un –37,5 % respecto a 2023
Una gobernanza RSC estructurada para actuar con eficacia
En 2025, el grupo Gaeau dio un paso decisivo: la creación de un comité RSC dedicado, que reúne a empleados y empleadas de todas las entidades del grupo (Gaeau Développement, Techneau, Plasteau, Chaudreau). Este comité dirige cinco grupos de trabajo temáticos y se reúne periódicamente para hacer seguimiento de las iniciativas en curso.
Esta estructura se apoya en dos programas regionales de referencia:
- Evol’up, desarrollado por NEODD2030 y SustainSoft, que nos permite medir nuestro desempeño RSC según el marco VSME/CSRD, adaptado a las pymes.
- Impulsion Conseil de AD Normandie, que nos ha proporcionado apoyo experto para estructurar nuestro plan de descarbonización, puesto en marcha en el marco del dispositivo Diag Décarbon’Action de Bpifrance.
El grupo también cuenta con las certificaciones ISO 9001:2015 (gestión de la calidad), ISO 14001:2015 (gestión medioambiental) e ISO 45001:2018 (seguridad y salud en el trabajo).
Medio ambiente: reducir nuestra huella, preservar nuestro territorio
Energías renovables y eficiencia energética
Paneles solares en el nuevo taller de montaje de Plasteau — cubren el 45 % de las necesidades eléctricas anuales del centro.
La instalación de paneles solares en el nuevo taller de montaje de Plasteau cubre ya el 45 % de las necesidades eléctricas anuales del centro. Al mismo tiempo, los hornos de rotomoldeo están equipados con un sistema de recuperación de calor, que se reutiliza para calentar los edificios de oficinas: menos energía fósil, menos emisiones indirectas.
Más allá de nuestras instalaciones, hemos firmado un acuerdo de cooperación de 10 años con un municipio vecino para equipar sus edificios públicos con paneles solares, con el compromiso de adquirir parte de la electricidad producida. Las obras comenzarán en 2026.
Reducción de emisiones de gases de efecto invernadero
Nuestro balance de carbono, realizado en 2024, nos ha permitido establecer una ambiciosa hoja de ruta de descarbonización:
- Alcances 1 y 2: objetivo de reducción del 4,2 % anual a partir de 2023
- Alcance 3: reducción objetivo del 2,5 % anual, cubriendo el 100 % de las emisiones ascendentes y descendentes (13.209 tCO₂e)
Ahorro de agua
Fieles a nuestro negocio principal — la gestión del agua —, hemos instalado depósitos de captación de agua de lluvia que abastecen los aseos de nuestra ampliación. El resultado: cerca de 60.000 litros de agua potable ahorrados al año.
Biodiversidad y reforestación
Nuestro centro de Marigny-Le-Lozon está inmerso en un amplio programa de revegetación: creación de zonas verdes, restauración de 225 metros de setos bocage y plantación de 150 árboles. Un proyecto de seto, iniciado por un empleado y respaldado por la empresa, fue reconocido por la prensa local.
También actuamos en nuestra cadena de suministro: a través de nuestra asociación con Transport Jourdan y la iniciativa «10 palés por el planeta» de la red FLO Palettes, contribuimos en 2025 al transporte de 515 palés y a la replantación de 52 árboles.
Social: el bienestar de nuestro equipo, en el centro del proyecto
Una empresa responsable es, ante todo, una empresa que cuida a las personas que la hacen funcionar.
Calidad de vida en el trabajo
- Distribución semanal de frutas y verduras frescas
- Creación de una sala de fitness de 60 m², accesible a todos los empleados del grupo
- Puesta en marcha de un grupo de running con salidas al mediodía para todos los niveles
- Participación en eventos deportivos colectivos como el Trail des Roches du Ham (22 km) y el Rock & Trail, una carrera de resistencia de 24 horas por equipos
Inclusión y diversidad
El grupo emplea a 12 personas con discapacidad — aproximadamente el 7 % de la plantilla total — y colabora con dos centros de empleo protegido (ESAT) locales. También apostamos por la igualdad profesional y la formación continua: en 2024, los empleados recibieron de media 15 horas de formación anuales los hombres y 11 horas las mujeres — un ámbito de mejora en el que seguimos trabajando.
Solidaridad local y ciudadanía
- Apoyo a L’Outil en Main, que acerca a los jóvenes a los oficios manuales en Périers
- Respaldo a la asociación WMLLL, que envía paquetes solidarios a niños de Járkov y Lyman, en Ucrania
- Colaboración con Roses en Baie, que acompaña a personas afectadas por el cáncer
- Apoyo a Esprit Voile Lymphomes, que utiliza la vela como herramienta de recuperación física y psicológica para pacientes con linfoma
Semana Verde: cuando la sensibilización se convierte en acción colectiva
Del 1 al 5 de junio de 2026, el grupo Gaeau organizó su primera Semana Verde, concebida por el comité RSC para implicar a todos los empleados y empleadas en los retos medioambientales. Distribución de plantas aromáticas La bici de smoothies, en libre servicio en el comedor
- Inteligencia artificial y sobriedad digital
- Movilidad sostenible y carpooling
- Puesta en verde: biodiversidad, alimentación vegetal, plantas aromáticas regaladas al equipo
- Limpieza de primavera: clasificación, reciclaje, recogida de residuos en el centro
- La huella digital: coste en carbono de los correos electrónicos, higiene digital
Taller de sensibilización climática — sesiones participativas organizadas en el marco de la iniciativa RSC.
Retos diarios, vídeos temáticos, un desafío deportivo y la bici de smoothies animaron esta semana.
Esto es solo el principio
Nuestro primer informe RSC, publicado en 2025, marca un hito importante: el de la formalización y la transparencia. Pero, sobre todo, marca el punto de partida de un compromiso a largo plazo.
Convencidos de que rendimiento industrial y responsabilidad sostenible no son términos opuestos, seguiremos actuando, midiendo y progresando — junto a nuestros equipos, nuestros socios y nuestro territorio.
«Juntos, construyamos un futuro más sostenible, más solidario y más respetuoso, para nuestro territorio y para las generaciones venideras.»
— David Lesecq, Presidente del grupo Gaeau
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