Gestionnaire paie confirmé(e) H/F

Vos missions :

En lien direct avec la direction et l’équipe RH, vous serez responsable de la gestion complète de la paie et des obligations sociales de l’entreprise. Vos missions incluront notamment :

Gestion de la paie et des charges sociales

• Préparation et traitement des paies mensuelles en intégrant les éléments variables et fixes (heures supplémentaires, primes,participation, intéressement…).
• Suivi et traitement des charges sociales via la DSN (Déclaration Sociale Nominative).
• Gestion et paramétrage des logiciels de gestion des temps et de paie (Kélio et Silae).
• Gestion des écritures comptables liées aux salaires dans SAP.

Administration du personnel et suivi des dossiers

• Gestion des entrées et sorties du personnel (contrats, avenants, documents administratifs, soldes de tout compte…).
• Suivi des dossiers disciplinaires (convocations, sanctions, courriers RH).
• Gestion des absences : arrêts de travail, congés, attestations diverses…
• Mise à jour et suivi des procédures RH et administratives.

Gestion des avantages sociaux et actionnariat salarié

• Suivi des contrats de mutuelle et de prévoyance (paramétrage, mise à jour, gestion des sinistres…).
• Mise à jour annuelle des taux de mutuelle, prévoyance, accidents du travail, retraite complémentaire cadre.
• Suivi des informations liées à l’actionnariat salarié (dividendes, relation avec la société de gestion des placements).

Veille juridique et amélioration continue

• Assurer une veille sociale et juridique pour garantir la conformité des pratiques RH et anticiper les évolutions réglementaires.
• Participer à la démarche qualité et à l’amélioration continue des processus RH.

Votre profil :

• Formation type Bac+2 à Bac+5 : en Ressources Humaines, Comptabilité ou Gestion de la Paie.
• Expérience professionnelle : Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire avec une forte expertise en gestion de la paie et gestion administrative du personnel.
• Maîtrise des logiciels de paie et gestion des temps (Silae et Kélio) et de comptabilité (SAP).
• Connaissance approfondie de la réglementation sociale et fiscale, et multi-convention (Plasturgie, Métallurgie).
• Capacité à gérer des volumes importants de données, avec rigueur et organisation.
• Qualités requises : Sens de l’organisation et autonomie, discrétion et confidentialité, bon relationnel et esprit d’équipe.

Informations complémentaires

• Contrat : Contrat à durée indéterminée – 35 heures
• Lieu travail : Marigny-Le-Lozon (50570)
• Début du contrat : A partir du mois d’Avril ou Mai 2025 (idéalement)
• Rémunération : A définir en fonction du profil et de l’expérience
• Avantages sociaux : Mutuelle, prévoyance, tickets-restaurants, prime de transport, chèques-vacances, intéressement…
• Service : Ressources Humaines
• Nombre de poste à pourvoir : 1
• Date de l’annonce : 24 mars 2025
• Référence de l’offre : 20250600-0020

Vous souhaitez postuler ?

Envoyez-nous votre candidature CV + lettre de motivation à : recrutement@gaeau.fr